Кадровых документов, образующихся в процессе деятельности организации, достаточно много. В первую очередь работодатель должен оформлять те документы, которые являются обязательными в силу требований законодательства.
Далее на кадровых специалистов ложится задача по оформлению документов, которые законом и другими нормативными актами не регламентируются, но они необходимы для решения определенных вопросов работодателя...
Читай далее